医療従事者の負担軽減および処遇改善について

事務補助

• 医師事務作業補助体制加算1（20対1）の体制を維持する
• 院内の医師事務作業補助業務を見直しつつ、突発休や、産休・育休にも対応できる体制を整えていく
• 医師事務作業補助者による医療情報システムの診察・検査予約業務の代行
• 初診時の予診の実施
• タスクシフト/シェアに関わる知識の習得

看護業務

• 看護要員を増員して適正配置し、相互支援体制を促進する
• 特定行為研修修了者の推進・および活用
• オペ室における多職種共同を推進する
• 静脈採血等の実施について役割分担を継続する

薬剤業務

• タスクシフト/シェアの範囲を拡大する
• 病棟薬剤師業務の充実
• 薬剤師による服薬指導の実施・持参薬の代行入力

その他

• 医師（常勤・非常勤）の雇用促進
• 時間短縮・残業免除・フレックスタイムの拡大を推進する
• タスクシフト/シェア研修の参加を促進し、業務分担範囲を拡大する
• 検査技師による採血検査の実施
• 医師の交代勤務制・複数主治医制の推進

看護師・看護補助者の適正配置

• 各部署の状況に応じて看護師・看護補助者の夜間配置の見直しをする
• 看護師・看護補助者の業務について整備を行っていく

看護業務量の調整

• セル看護提供方式の実践を通して必要な見直しを行っていく
• 業務補完、助勤体制を整備し業務量分散をする

看護職員と他職種の業務分担

• セル看護提供方式に連動した他職種との協働体制の構築

安心して働ける環境の提供

• 多様な勤務形態（パート、時短勤務等）で働き続けることができる体制作り

妊娠、育児、介護等がある看護職員への配慮

• 職員個々の状況を考慮し勤務体制や配置の調整を行い多様なニーズに対応する